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黃弟鏟:只有信義永慶直營店才有前半年5萬元高薪,其他加盟店高專體系,都是零底薪,有業績才有獎金的!
房仲徵才 前9個月保障月薪5萬
    2012/05/03    
【聯合晚報/記者游智文/台北報導】

房市升溫,大型品牌房仲紛出招大舉徵才,繼信義祭出新人錄取給1萬元「事業夢想金」後,永慶今天也宣布推出新人「前9個月保障月薪5萬元」配套方案,讓新人更具保障。

目前大型品牌直營房仲給新人待遇大多是前6個月保障低薪5萬元,永慶延長至9個月,是業界最長。

永慶房屋總經理廖本勝表示,房仲業挑戰大,一般新鮮人進入房仲業,多會擔心業績壓力,害怕沒有經驗不知如何開始,或者社會經驗有限,無法快速掌握客戶的真正需求。

為協助新鮮人安心在這一行工作,並維持房仲服務品牌,大型房仲多會提供前半年保障薪資方案,不過由於新手到能獨當一面,多需6個月的專業培訓,為讓新手更安心學習,因此永慶集團決定推出延長至9個月保障底薪計劃。

永慶強調,這期間除了會提供完整的培育外,更提供新人獎勵計畫,並特別規劃系列的基礎與實務訓練課程,平均為每位新人投入360小時、300萬的培訓成本。永慶今年預計招募6000人。

信義房屋稍早也針對中南部推出「事業夢想金」計劃,分別於台中、高雄舉辦徵才活動,經錄取至指定地點任職者,除保障前半年5萬元月薪外,另提供1萬元獎勵。

 



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